4대 보험 이해와 월급 수령액 계산하기

 

 

 

대한민국에서 아르바이트를 하거나 직장을 가지고 있는 모든 국민은 고용계약서나 연봉 계약서에 서명해야 합니다. 이 문서에 명시된 금액은 일반적으로 "세전소득"으로 알려져 있습니다. 그러나 월급을 받을 때는 4대 보험과 세금을 공제하여 실제로 받게 되는 금액이 줄어듭니다.

 

 

4대 보험 종류와 계산 방법

대한민국에서의 4대 보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험으로 구성되어 있습니다. 모든 직원들은 이 보험에 가입해야 합니다. 각 보험에 대한 설명과 납부 금액을 자세히 알아보겠습니다:

 

 

국민연금

- 국민연금 제도는 근로자들의 안정적인 경제 생활과 노후 생활을 보장하기 위해 도입되었습니다. 근로자와 사업주는 근로자의 급여의 일정 비율을 보험료로 납부합니다.

- 근로자는 급여의 4.5%를, 사업주도 4.5%를 부담하여 매달 총 9%의 국민연금을 납부해야 합니다.

 

건강보험

- 건강보험은 모든 국민이 저렴한 비용으로 의료 서비스를 받을 수 있도록 지원하는 사회보장제도입니다.

- 매달 급여의 약 8%를 건강보험과 장기요양보험을 위해 납부해야 하며, 이 중 근로자는 4%를, 사업주는 남은 4%를 부담합니다.

 

고용보험

- 고용보험은 일자리를 잃은 근로자들이 새로운 일자리를 찾거나 재교육 기회를 얻을 수 있도록 지원하는 사회보장제도입니다.

- 사업주와 근로자는 매달 총 급여의 약 1.8%를 고용보험료로 절반씩 부담해야 합니다.

 

산재보험

- 산재보험은 산업재해로 인한 근로자의 상해와 사업주의 책임을 보장하기 위한 사회보장제도입니다.

- 산재보험은 치료비와 휴업 손실금 등을 보상해주며, 전액은 사업주가 부담하게 됩니다.

 

월급 수령액 계산하기

월급에서 4대 보험과 세금을 공제한 후 실제 수령액은 얼마인지 계산하는 것이 중요합니다. 이를 통해 매월 지출 계획을 더욱 효과적으로 세울 수 있습니다.

 

 

4대 보험을 이해하고 월급 수령액을 계산함으로써 재정을 더욱 효율적으로 관리하고 예산을 세울 수 있습니다.